Modèle au succès : un modèle adapté à nos clients


Notre modèle au succès vous garantit un intérêt que ce soit pour vérification, amélioration ou optimisation des dépenses.


Les facteurs clés de succès sont l’adhésion et l’anticipation

 

Impliquer les instances représentatives du personnel

 

Assistance, pour l’adhésion future des entités et des collaborateurs, au Dispositif cible :

  • Réalisation d’un sondage groupe   
  • Réalisation des supports de communication
  • Construction, instruction et analyses
  • Plaquette, dossier d’information, formation des équipes RH
  • Participation à des séances de CE
  • Présentation pilotée de la démarche et des résultats obtenus

 


Anticiper pour prendre en compte le temps d’effet des nouveaux programmes

Compter au minimum 2 mois pour :   

  • Le transfert des contrats
  • La mise en place en cas de changement d’assureurs ou de courtiers